Másfél hete készítettem egy videós felhívást arra vonatkozóan, hogy szeretném bővíteni a csapatot a közeljövőben és egy un. Talent pool-t kiepiteni. Ezzel az volt a cél, hogy előkészítsem a céges növekedésünket, és lássam azt, hogy ha megnyomjuk a gázt és fókuszálunk az ügyfélszerzésre akkor kire fogok tudni számítani a jövőben.  A kampány annyira jól sikerült hogy néhány nap alatt több, mint 40-en jelentkeztetek, amit ezúton is köszönök. Ahhoz képest, hogy elméletileg munkaerő hiány van, nem rossz eredmény.

A kampány sikerén felbuzdúlva Kovács Lóránt barátommal úgy döntöttünk, hogy ugyanezzel a módszerrel szeretnénk potenciális befektető partnereket is felkutatni, és látni azt, hogy a jövőben kikkel tudunk együttműködni, legyen szó akár szakmai, akár pénzügyi befektetőről.

Számos vállalkozási ötletet kezdtünk el megvalósítani az elmúlt években, és néhány még a fiókban hever. Mindegyik projektben a legnagyobb erőforrás igényt az informatikai fejlesztések, a marketing és a HR költség jelenti.

Ízelítőül három futó projektet szeretnénk bemutatni:

További részletekért várjuk az érdeklődők jelentkezését: hello [@] zoltandallos.com email cimen.